Performans Değerlendirme Sistemi Nedir ? Performans değerlendirme sistemi, çalışanların hedef ve yetenekleri doğrultusunda ölçülen başarıları ve başarısızlıklarını tayin edilmeye çalışılan raporlama sistemidir. Personelin atanmış bir işe veya işletmedeki görevinde ki mevcut durumunu ölçmeye çalışan, tutum ve davranışlarını detaylı bir şekilde ortaya koyan bir sistemdir. Performans Değerlendirme Sisteminin Avantajları Nelerdir ? Çalışanlar için; […]
KPI Nedir, nasıl belirlenir ve ne için kullanılır bir önceki yazımızda belirtmiştik. Önceki yazımıza buradan erişebilirsiniz. Bu yazımızda girişimcileri çok ilgilendiren gelişmelerini ve büyümelerini doğrudan ilgilendiren KPI’ların kullanımı hakkında paylaşımımız olacak. Startup’lar için belirlenecek KPI’lar Orta-Büyük şirketler için belirlenenlerden KPI’lardan farklılık gösterecektir. Bunun sebebi Startup’ların ürün – pazar araştırmaları netlik kazanmamış veya sağlayamamış olmalar, diğer […]